Chi tiết lịch nghỉ lễ trong tháng 4 dài ngang Tết Nguyên đán của người lao động

HGTV – Trong tháng 4 năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 2 dịp lễ gồm: Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) và ngày Giải phóng miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5).

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày vào ngày 10/3 Âm lịch.

Theo đó, năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai ngày 7/4 Dương lịch. Như vậy người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần đối với các cơ quan, doanh nghiệp có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần.

Với những cơ quan, doanh nghiệp có lịch nghỉ cố định là Chủ nhật hàng tuần, người lao động được nghỉ liên tục 2 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương gồm 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần.

Cũng theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.

Năm nay, ngày 30/4 rơi vào thứ Tư và ngày 1/5 vào thứ Năm. Bộ LĐ-TB-XH trước đó đã có thông báo về việc hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4 đối với công chức-viên chức. Như vậy, trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5 và đi làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4.

Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp thì số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định, tuy nhiên vẫn phải đảm bảo người lao động được nghỉ ít nhất 2 ngày theo quy định.

Như vậy trong tháng 4, người lao động có thể được nghỉ tối đa 8 ngày cho 3 dịp lễ trên.

Theo VOV