Cơ sở tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy hoạt động các cơ quan, đơn vị

HGTV – Sáng 21-9, ông Nghiêm Xuân Thành – Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo xây dựng danh mục vị trí việc làm tỉnh Hậu Giang; ông Trần Văn Huyến – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo xây dựng danh mục vị trí việc làm tỉnh chủ trì Hội nghị lấy ý kiến góp ý dự thảo Hướng dẫn của Ban Chỉ đạo xây dựng danh mục vị trí việc làm, cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội tỉnh Hậu Giang.

Quang cảnh Hội nghị lấy ý kiến góp ý dự thảo Hướng dẫn của Ban Chỉ đạo xây dựng danh mục vị trí việc làm, cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội tỉnh Hậu Giang.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nghiêm Xuân Thành – Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo xây dựng danh mục vị trí việc làm tỉnh cho biết: sau khi Hướng dẫn được ban hành, mỗi cấp sẽ có 7 ngày làm việc để triển khai thực hiện. Ông yêu cầu các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội tỉnh triển khai nghiêm túc, hiệu quả nhiệm vụ này. Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị Nhà nước căn cứ vào hướng dẫn của Ban Chỉ đạo để triển khai đồng bộ, hiệu quả. “Mục đích, ý nghĩa thì các đồng chí thấy là nó rất lớn, và đây chính là công cụ mà trong cái tinh gọn tổ chức bộ máy, hoạt động hiệu lực hiệu quả rất hữu hiệu, mà chính các văn bản của Trung ương đã khẳng định. Với tinh thần đó, tôi đề nghị cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị các đồng chí quán triệt, đặc biệt là người đứng đầu, các đồng chí tâm huyết vào cái này, để chúng ta chỉ đạo xây dựng một cái bộ cho nó chuẩn, để từ đó làm cơ sở để triển khai thực hiện. Là cơ sở để đánh giá đúng về năng suất, chất lượng, hiệu quả của cán bộ và trên cơ sở đó chúng ta sẽ sắp xếp, điều động, tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm rồi tinh gọn, tin giản biên chế.”

Ông Nghiêm Xuân Thành – Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo xây dựng danh mục vị trí việc làm tỉnh Hậu Giang yêu cầu: Quá trình xây dựng vị trí việc làm phải đề cao vai trò trách nhiệm, sự trung thực của từng cán bộ gắn với trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Vị trí việc làm là cơ sở quan trọng, căn cứ khoa học để giảm biên chế hợp lý theo chủ trương của Bộ Chính trị, Kế hoạch 142 ngày 7/12/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về quản lý biên chế tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2022 – 2026 và Đề án số 06 ngày 01/5/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về thí điểm đổi mới tinh giản biên chế gắn với tuyển dụng cán bộ trẻ, ngang tầm nhiệm vụ.

Theo đó vị trí việc làm được xây dựng và áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội từ cấp tỉnh đến cấp huyện theo Luật và quy định, hướng dẫn của Trung ương. Có 9 bước để xây dựng vị trí việc làm, bao gồm:

Ban Chỉ đạo yêu cầu xây dựng vị trí việc làm trong cơ quan, đơn vị cần đạt được các nhiệm vụ: xác định rõ số lượng vị trí việc làm và số lượng cán bộ tương ứng với mỗi vị trí việc bộ để hoàn thành nhiệm vụ. Xác định năng lực giải quyết công việc của cán bộ theo từng cấp độ từ đơn giản đến phức tạp. Tinh giản cán bộ dôi dư do không đủ tiêu chuẩn và không sắp xếp được việc làm./.