Covid-19 được xem là bệnh nghề nghiệp trong những trường hợp nào?

HGTV –  Thông tư 02/2023/TT-BYT sửa đổi Thông tư 15/2016/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội do Bộ Y tế vừa ban hành. Theo thông tư 02/2023/TT-BYT, COVID-19 trở thành bệnh nghề nghiệp thứ 35, bắt đầu từ ngày 1/4/2023.

Những trường hợp sau đây khi nhiễm Covid-19  được xem là bệnh nghề nghiệp và được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội:

1. Những người làm việc tại các cơ sở y tế hoặc các cơ sở khác thuộc lĩnh vực y tế, nơi có nguy cơ tiếp xúc với các trường hợp nhiễm Covid-19.

2. Những người làm việc tại các cơ sở giáo dục, nơi có nguy cơ tiếp xúc với các trường hợp nhiễm Covid-19.

3. Những người làm việc tại các cơ sở phục vụ công cộng, nơi có nguy cơ tiếp xúc với các trường hợp nhiễm Covid-19.

Những người làm việc tại các ngành nghề khác không được xem là mắc bệnh nghề nghiệp nếu nhiễm Covid-19. Tuy nhiên, các chính sách bảo hiểm xã hội tại Việt Nam vẫn cung cấp nhiều quyền lợi cho những người bị ảnh hưởng bởi Covid-19. Cụ thể, những người bị nghỉ việc vì lý do phòng chống dịch Covid-19 sẽ được hưởng lương cơ bản từ Bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành.

Ngoài ra, Chính phủ cũng đã thông qua một số chính sách hỗ trợ như miễn, giảm hoặc tạm hoãn đóng bảo hiểm xã hội và hỗ trợ tiền lương cho những người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Những người lao động bị nghỉ việc, hoặc giảm giờ làm việc, hoặc mất việc làm vì dịch Covid-19 cũng có thể được hưởng trợ cấp từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Để được hưởng quyền lợi trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hằng tháng theo quy định, người lao động bị xác định mắc bệnh Covid-19 phải tuân thủ các thủ tục hồ sơ nhất định. Bao gồm:

1. Cung cấp bản sao Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị bệnh nghề nghiệp (nếu điều trị nội trú).

2. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (nếu tỷ lệ suy giảm khả năng lao động cao hơn 61%, thì hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp phải có biên bản giám định y khoa),

3. Giấy khám bệnh nghề nghiệp (nếu không điều trị nội trú), hóa đơn, chứng từ thu phí giám định và bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện giám định y khoa (nếu thanh toán phí giám định y khoa). Đối với đơn vị sử dụng lao động, họ sẽ làm đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp theo quy định./.