Vận hành cấp xã mới sau sáp nhập từ ngày 1/7, tỉnh mới từ 1/9

HGTV –  Hôm qua, ngày 18 tháng 3, tại phiên họp thứ nhất của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã thông báo về tiến độ và kế hoạch sắp xếp các đơn vị hành chính cấp tỉnh trên cả nước. Theo đó, việc sáp nhập các đơn vị hành chính sẽ hoàn tất trước ngày 30 tháng 8, và các đơn vị hành chính mới sẽ bắt đầu đi vào hoạt động từ tháng 9 năm nay.

Vận hành các đơn vị hành chính mới từ 1/7 và 1/9

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, các đơn vị hành chính cấp xã sẽ được vận hành theo tổ chức mới từ ngày 1/7, với việc sắp xếp hoàn tất trước ngày 30/6. Đồng thời, việc sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh sẽ hoàn thành trước ngày 30/8 để đảm bảo các tỉnh mới có thể đi vào hoạt động từ ngày 1/9. Bộ trưởng nhấn mạnh quá trình này đang được triển khai khẩn trương với tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng” nhằm đáp ứng chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ.

Cơ hội việc làm cho lao động trên 35 tuổi sau sắp xếp, tinh giản bộ máy

Trong cuộc cải cách tổ chức bộ máy, Bộ trưởng cho biết đã đạt được những kết quả tích cực, với hơn 22.000 biên chế bị cắt giảm. Tuy nhiên, việc này cũng dẫn đến việc khoảng 100.000 công chức, viên chức và người lao động rời khỏi các cơ quan nhà nước. Dù vậy, nhiều người trên 35 tuổi vẫn mong muốn quay lại làm việc sau khi nhận hỗ trợ nghỉ hưu hoặc thôi việc.

Các chuyên gia cho rằng, mặc dù lao động trung niên có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn, họ vẫn phải đối mặt với thách thức trong việc thích ứng với xu hướng công nghệ mới và môi trường làm việc cạnh tranh tại khu vực tư nhân. Để giúp họ tái hòa nhập, Nhà nước cần có các chính sách hỗ trợ như ưu đãi thuế, đào tạo tại chỗ và tạo cơ hội cho lao động trung niên tại các doanh nghiệp tư nhân.

Cơ hội việc làm cho lao động trung niên

Theo Tiến sĩ Ngô Quỳnh An, Phó Trưởng khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực, Đại học Kinh tế Quốc dân, nhóm lao động rời khu vực nhà nước có thể tận dụng chuyên môn và kinh nghiệm của mình để tham gia vào nhiều lĩnh vực mới. Một số công việc phù hợp có thể kể đến như:

Tư vấn chính sách và pháp lý: Doanh nghiệp luôn cần các chuyên gia tư vấn để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và cập nhật chính sách nhà nước, giúp họ hoạt động hiệu quả và bền vững.

Quản lý tại các tổ chức phi chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận: Với kinh nghiệm làm việc trong môi trường hành chính công, họ có lợi thế trong việc điều hành, quản lý và phát triển các tổ chức này.

Khởi nghiệp hoặc làm việc tự do: Họ có thể trở thành chuyên gia tư vấn độc lập trong các lĩnh vực như kế toán, kiểm toán, quản lý tài sản, pháp lý… hoặc khởi nghiệp trong những ngành phù hợp với chuyên môn của mình.

Tham gia vào doanh nghiệp tư nhân: Với kinh nghiệm quản lý và chuyên môn sâu, họ có thể đảm nhận vai trò quản lý, cố vấn, hoặc tham gia giảng dạy, đào tạo nhân sự cho các doanh nghiệp.

Chọn tên mới cho các tỉnh sau sáp nhập: lợi ích và thách thức

Bên cạnh việc tái tổ chức các đơn vị hành chính, một vấn đề quan trọng đang thu hút sự quan tâm của dư luận là việc chọn tên gọi mới cho các tỉnh sau khi sáp nhập. Các chuyên gia văn hóa cho rằng, việc đặt tên cần tuân theo nguyên tắc vừa kế thừa lịch sử, vừa phản ánh tinh thần phát triển. Cái tên không chỉ cần giữ được giá trị di sản văn hóa mà còn phải thể hiện sự hội nhập và phát triển trong thời kỳ mới.

Cảnh báo về thông tin sai lệch trên mạng xã hội

Trong bối cảnh này, nhiều thông tin sai lệch về việc sáp nhập các tỉnh lan truyền trên mạng xã hội, khiến người dân hoang mang. Những thông tin này bao gồm các bản đồ hành chính giả, danh sách các tỉnh sáp nhập và các suy diễn về những hệ lụy như việc tăng thuế, phí hay thay đổi thủ tục hành chính. Thực tế, quá trình nghiên cứu và sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp tỉnh vẫn chưa được quyết định chính thức và người dân cần thận trọng khi chia sẻ thông tin chưa được xác minh.

Tính lịch sử và di sản của địa danh sau sáp nhập

Theo các chuyên gia, khi chọn tên mới cho các đơn vị hành chính, cần bảo đảm tính kế thừa lịch sử và di sản văn hóa. Các địa danh truyền thống có ảnh hưởng lớn đến cộng đồng nên được xem xét để giữ gìn bản sắc văn hóa của từng vùng miền. Việc lựa chọn tên mới cần đảm bảo sự đồng thuận của người dân và tạo ra sự ổn định lâu dài.

Việc sắp xếp lại các đơn vị hành chính và chọn tên gọi mới cho các tỉnh sau sáp nhập là một quá trình quan trọng, mang lại cả cơ hội và thách thức. Chính phủ cần tiếp tục nghiên cứu kỹ lưỡng và đưa ra các giải pháp tối ưu để đảm bảo sự thành công của quá trình này, đồng thời người dân cần tỉnh táo và thận trọng trước những thông tin sai lệch đang lan truyền trên mạng xã hội.

Mời xem thêm:

Lập Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học công nghệ 

Thành lập Ban chỉ đạo thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp

Bộ Chính trị đồng ý mở rộng diện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi