Chính sách mới

Điều kiện xét nâng ngạch công chức

25-09-2024

HGTV – Chính phủ ban hành quy định mới về xét nâng ngạch công chức, ưu tiên những người có thành tích xuất sắc trong công vụ và đưa ra tiêu chí rõ ràng để đảm bảo sự công bằng trong quá trình xét duyệt. Nghị định mới đảm bảo sự công bằng và khuyến khích công chức nâng cao hiệu suất làm việc cũng như tạo động lực cống hiến lâu dài cho công vụ.

nang-luong-co-so-moi-nhat Quy định mới về nâng ngạch công chức: Ưu tiên người có thành tích xuất sắc trong công vụ. Hình minh họa

Quy định mới về xét nâng ngạch công chức khi có thành tích trong hoạt động công vụ

Ngày 17/9/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 116/2024/NĐ-CP nhằm sửa đổi và bổ sung một số quy định của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Ngoài ra, Nghị định này cũng sửa đổi Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/2/2023 về kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Một điểm đáng chú ý trong Nghị định 116/2024 là việc bổ sung Điều 31a, quy định về xét nâng ngạch công chức khi có thành tích trong hoạt động công vụ.

Điều kiện xét nâng ngạch công chức:

1. Nâng ngạch từ ngạch nhân viên hoặc tương đương lên ngạch cán sự hoặc tương đương, hoặc từ ngạch cán sự lên ngạch chuyên viên:

– Công chức được tặng bằng khen từ cấp Bộ, ban, ngành, tỉnh trở lên do có thành tích xuất sắc trong công tác và được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm công tác trước khi xét nâng ngạch.

– Công chức có 03 năm công tác liền kề được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 01 năm được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

2. Nâng ngạch từ ngạch chuyên viên lên chuyên viên chính:

– Công chức được tặng Huân chương Lao động hạng Ba trở lên và được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm công tác trước khi xét nâng ngạch.

– Công chức được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và có 03 năm công tác liền kề đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.

– Công chức đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ban, ngành, tỉnh và trong 03 năm công tác liền kề có ít nhất 01 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

3. Nâng ngạch từ ngạch chuyên viên chính lên chuyên viên cao cấp:

– Công chức được tặng Huân chương Lao động hạng Nhì trở lên và có 03 năm công tác liền kề hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 01 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

– Công chức đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc.

Tiêu chí ưu tiên khi xét nâng ngạch

Trong trường hợp có nhiều công chức đủ điều kiện xét nâng ngạch hơn so với cơ cấu được phê duyệt, các tiêu chí ưu tiên sau sẽ được áp dụng:

– Công chức có thành tích khen thưởng cao hơn sẽ được ưu tiên.

– Nếu thành tích khen thưởng bằng nhau, sẽ xét đến thành tích thi đua cao hơn.

– Ưu tiên nữ công chức, công chức là người dân tộc thiểu số, công chức có thời gian công tác dài hơn và công chức lớn tuổi hơn.

Nếu các tiêu chí trên vẫn không xác định được người xét nâng ngạch, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và đưa ra quyết định cuối cùng.

Xem thêm