27-06-2025 - Lượt xem: 193
Chính sách mới
HGTV – Ngày 1/1/2025, theo Nghị định 143/2024/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện cho người lao động, áp dụng các mức đóng và phương thức linh hoạt, hỗ trợ thiết thực cho người lao động, đảm bảo an toàn và bảo vệ quyền lợi lao động.
Phương thức và mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện
Theo Điều 11 của Nghị định 143/2024/NĐ-CP, người lao động có thể lựa chọn một trong hai phương thức đóng sau đây:
– Đóng 6 tháng một lần hoặc 12 tháng một lần.
– Thay đổi phương thức đóng: Người tham gia có thể thay đổi phương thức đóng sau khi đã hoàn thành chu kỳ đóng đăng ký trước đó.
Về mức đóng bảo hiểm, theo mức lương tối thiểu vùng IV hiện tại (3.450.000 đồng/tháng), quy định như sau:
– Đóng 6 tháng: Mức đóng bằng 6% mức lương tối thiểu vùng IV.
– Đóng 12 tháng: Mức đóng bằng 12% mức lương tối thiểu vùng IV.
Thời điểm đóng bảo hiểm
Người lao động sẽ thực hiện đóng bảo hiểm tại các thời điểm sau:
– Lần đầu: Ngay khi đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
– Lần tiếp theo: Trong vòng 10 ngày trước khi chu kỳ đóng kết thúc.
– Khi đăng ký lại: Khi đăng ký bảo hiểm theo quy định tại Điều 17 của Nghị định.
Hỗ trợ đóng bảo hiểm từ Nhà nước
Đối với người lao động không có hợp đồng lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, Nhà nước hỗ trợ mức đóng theo tỷ lệ phần trăm dựa trên tình trạng kinh tế:
– 30% hỗ trợ cho người lao động thuộc hộ nghèo.
– 25% cho người lao động thuộc hộ cận nghèo.
– 10% cho các đối tượng khác.
Người lao động nộp phần tiền bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được ủy quyền. Định kỳ 6 tháng hoặc 12 tháng, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tổng hợp các đối tượng được hỗ trợ và chuyển kinh phí vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Tạm dừng đóng bảo hiểm
Nếu người lao động không hoàn tất đóng bảo hiểm theo quy định sẽ bị coi là tạm dừng đóng. Khi muốn tiếp tục tham gia, người lao động cần đăng ký lại phương thức đóng theo quy định tại Điều 17 của Nghị định 143/2024/NĐ-CP.
Mời xem thêm: